La Dirección General de Personal (DGP) de la Universidad de la República (Udelar) llevó adelante talleres a cargo de funcionarias del Departamento de Desarrollo Organizacional en la sede Tacuarembó del Centro Universitario Regional (Cenur) Noreste y en la sede Maldonado del Cenur del Este (CURE), con la participación de jefaturas y direcciones de ambos centros.
En estas instancias se trabajó colectivamente en torno al nuevo Diccionario de Competencias Transversales-Organizacionales, que establece lineamientos para la definición de recursos humanos en toda la Udelar.
Los talleres fueron conducidos por las funcionarias Daniela Harambure, Fabiana Bello y Sofía Rosendorff. El objetivo fue fortalecer las capacidades de liderazgo y gestión de los niveles de conducción de la institución, utilizando el Diccionario de Competencias como una “herramienta de desarrollo de equipos”. Asimismo, se abordaron las definiciones de competencias laborales, tanto transversales como específicas.
En lo que resta de agosto se desarrollarán nuevas instancias dirigidas a las jefaturas de sección de todos los servicios universitarios. Finalmente, en setiembre se cerrará el ciclo de trabajo en el interior con una visita al Cenur Litoral Norte.
