En su sesión del 29 de agosto de 2022, el Consejo Delegado de Gestión (CDG) aprobó el informe del grupo de trabajo conformado con el objetivo de elaborar una propuesta de rediseño organizacional y de estructura escalafonaria técnico, administrativa y de servicios (grupo DEETAS).
El grupo, formado por el CDG el 5 de octubre de 2020, está integrado por representantes de los órdenes, Áreas, AFFUR, Comisión Coordinadora del Interior, Rectorado, Prorrectorado de Gestión y las Direcciones Generales de Planeamiento, Jurídica, Administración Financiera y Personal.
El informe del grupo DEETAS incluye los acuerdos generales alcanzados, focalizando en las siguientes áreas temáticas: evaluación del desempeño, capacitación y formación, movilidad horizontal y vertical, estructura salarial y estructura escalafonaria.
En ese marco, al aprobar el informe, el CDG también dispuso la creación de subgrupos integrados por los colectivos representados con el objetivo de elaborar propuestas en las distintas áreas temáticas consideradas.
Asimismo, le encomendó al Prorrectorado de Gestión la puesta en funcionamiento, el seguimiento y coordinación de los subgrupos creados y le solicitó al grupo DEETAS que mantuviera su integración y funcionamiento, oficiando como referente y asesor del CDG respecto a las líneas aprobadas.
El pasado 12 de octubre, el grupo DEETAS se reunió nuevamente con el objetivo de intercambiar ideas acerca de la instrumentación de lo dispuesto por el CDG, lo que incluyó —entre otros aspectos— a la definición de sus modalidades de trabajo, la difusión de los acuerdos alcanzados y los procedimientos necesarios para lograr la participación de los representantes de los colectivos en los subgrupos.
EL CONSEJO DELEGADO DE GESTIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE LA REPÚBLICA EN SESIÓN ORDINARIA DE FECHA 29 DE AGOSTO DE 2022,
(Exp. 011080-500152-21)
- CONSIDERANDO:
- El informe elaborado por el grupo de trabajo conformado de acuerdo a la Res. N° 1 adoptada por el CDG en sesión de fecha 5.10.20, con el objetivo de elaborar una propuesta de rediseño organizacional y de estructura escalafonaria técnico, administrativa y de servicios,
- El conjunto de acuerdos generales allí plasmados, que son compartidos por los diferentes colectivos representados.
- Que resulta necesario avanzar en una agenda que permita concreciones respecto a las líneas allí planteadas, antecedentes que lucen en los distribuidos N° 1298.22 y 1470.22:
EL CONSEJO DELEGADO DE GESTIÓN, RESUELVE:
- Agradecer el trabajo realizado, reconociendo el aporte que constituye para la Universidad de la República.
- Aprobar el informe referido, el que establece las líneas de acuerdos generales en la temática.
- Solicitar al grupo de trabajo mantener su integración y funcionamiento, oficiando como referente y asesor del CDG respecto a las líneas aprobadas, encomendándole a su vez la creación de subgrupos de trabajo para la elaboración de propuestas en las distintas áreas temáticas consideradas (Evaluación del Desempeño, Capacitación y Formación, Movilidad Horizontal y Vertical, Estructura Salarial, Estructura Escalafonaria), así como otras áreas temáticas que se consideren pertinentes.
- Encomendar al Prorrectorado de Gestión la puesta en funcionamiento, el seguimiento y coordinación de los subgrupos creados, con el asesoramiento técnico necesario, articulando acciones con los diferentes servicios universitarios especialistas en los diferentes temas que se abordarán en cada subgrupo.
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