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En el marco del Programa Escala de Gestores y Administradores de la Asociación de Universidades Grupo de Montevideo (AUGM), entre el 8 y 15 de octubre se llevó a cabo una estancia de formación e intercambio en la Universidad Mayor de San Andrés (UMSA), La Paz, Bolivia. Por parte del Tecnólogo en Gestión Universitaria, asistió Rodrigo Morena, Administrativo del Instituto de Higiene (IH) y referente de la Escuela de Gobierno (EdeG) en el Campus Parque Batlle.

El fin de esta visita fue divulgar el trabajo realizado en función del proyecto Espacio de Capacitación del IH, desarrollado en coordinación con la EdeG, experiencia que ha aportado a la conformación del equipo de proyecto, referente de capacitación y formación en el ámbito de coordinación ejecutiva del Campus Parque Batlle. 

El programa de intercambio se basó en una agenda de actividades que permitieron conocer la realidad de la Universidad Mayor de San Andrés en cuanto a la capacitación y formación de recursos humanos, estableciendo algunos contactos que posibiliten una guía de acciones conjuntas para pensar en mecanismos de cooperación entre la UMSA y la Udelar.

Los principales temas a abordar, que serán coordinados debidamente antes de fin de año, y se procurará ejecutar durante el primer semestre de 2024 son:

 

Desarrollo de RRHH

  • Intercambio de contenidos digitales, cursos autoasistidos, programas de formación en Gestión Universitaria y cursos a distancia con cupos entre universidades.
  • Difusión y presencia de la EdeG en la UMSA, pensando posibilidades de incorporación del modelo en la UMSA.
  • Poner en conocimiento de las autoridades de Udelar el Programa de Evaluación continua de RRHH de la UMSA.

 

Cooperación académica e investigación entre facultades de medicina

De acuerdo al trabajo realizado, habiéndose reunido con el Decano de la Facultad de Medicina de la UMSA, surge el compromiso de coordinar instancias de intercambio entre autoridades de las facultades de medicina de la Udelar y la UMSA, generando ámbitos de articulación que permitan pensar en las posibilidades de concretar convenios interinstitucionales en relación a la investigación científica y producción de conocimiento.

Esta experiencia se enmarca dentro del Modelo de Gestión Universitaria Integral, donde las capacidades y habilidades se desarrollan de manera colectiva y colaborativa, intercambiando conocimientos y conociendo distintas realidades, aportando al desarrollo de redes de aprendizaje que trascienden fronteras y posibiliten el acercamiento entre universidades del grupo AUGM.

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