El 13 de noviembre de 2020, en la jornada de cierre de la Feria Modo Udelar, se dieron a conocer los fallos del llamado a los fondos concursables del “Programa para el desarrollo de capacidades para la Gestión Universitaria Integral” (Progui).1
Los resultados fueron presentados por Claudia Perrone, directora de la Dirección General de Personal y Mercedes Pérez, decana de la Facultad de Enfermería.
Acera de la convocatoria
El 27 de abril de 2020, el Prorrectorado de Gestión (PRG) invitó al funcionariado técnico, administrativo y de servicio (TAS), a participar de la primera edición del llamado.
Bajo la premisa de que las competencias para abordar la gestión de la Udelar son altamente desafiantes; cómo organizar el trabajo y cómo coordinar esfuerzos, han sido algunas de las interrogantes centrales que motivaron la implementación del Progui.
Este programa tiene como objetivo promover el desarrollo y fortalecimiento de las actividades de gestión con un sentido integrador y de coproducción entre el personal TAS, docentes y estudiantes de la Udelar. Busca también fomentar el reconocimiento de las funcionarias y funcionarios dentro de la institución y visibilizar su rol como figuras claves para el cambio organizacional.
Para ello, el Progui brinda apoyo económico destinado a la realización de planes de mejora continua de la gestión y la participación en eventos nacionales o internacionales (postergados dada la situación de pública notoriedad) tales como congresos, cursos o pasantías.
Esta iniciativa se enmarca dentro de la línea programática de Escuela de Gobierno del PRG, que propone impulsar una capacitación y formación centrada en el desarrollo de proyectos, que viabilicen los aprendizajes en los ámbitos de trabajo universitarios.
Presentación de resultados 2020 del Progui
En el cierre de la Feria modo Udelar, Lucía Laviano, integrante del equipo de PRG, dio paso a la penúltima actividad de la jornada: los fallos de los fondos concursables Progui.
La presentación estuvo a cargo de dos de las integrantes de la comisión evaluadora, la directora de la Dirección General de Personal (DGP), Claudia Perrone, y la decana de la Facultad de Enfermería, Mercedes Pérez.2 Ambas felicitaron la iniciativa de la feria y de la primera edición del programa.
“Es un gusto estar en el cierre de la Feria modo Udelar. Por mi parte, estoy muy contenta de que se hayan presentado varios y diversos proyectos al llamado”, comentó Perrone.
La comisión evaluadora coincidió en que los proyectos que se presentaron se situaron en las líneas programáticas del PRG (Transformación organizativa, Tecnologías de la gestión y Gobierno Abierto, Gestión de Campus y Escuela de Gobierno). Asimismo, señalaron que fueron, con distintos niveles de avance, pertinentes a los objetivos del llamado: favorecen la participación del funcionariado TAS, docentes y estudiantes, y que proponen como objetivo principal la optimización en la gestión.
“(…) en la evaluación nos encontramos con proyectos muy interesantes que abordan problemáticas sentidas por el personal y que de alguna forma van a ser una buena respuesta”, señaló Pérez.
Para finalizar, mencionaron los títulos de los proyectos evaluados y aprobados, saludaron a las personas y Servicios que se presentaron en esta edición y animaron a funcionarias y funcionarios TAS a postularse en las futuras ediciones del programa.
A continuación se listan las propuestas financiadas:
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Puesta en valor de la producción bibliográfica de los docentes de Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación a través del OPAC de biblioteca, de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación.
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Implementación de un Área de Comunicación para la Facultad de Medicina, de la Facultad de Medicina.
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Gestión de la prevención por exposición a peligros químicos en el Instituto de Ingeniería Química, de la Facultad de Ingeniería.
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Fortalecimiento de la Gestión en documentación en Laboratorios, del Departamento de Alimentos, de la Escuela de Nutrición.
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Fortalecimiento y consolidación de gestión integral para la mejora del entorno paisajístico y social del Instituto de Higiene, de la Facultad de Medicina.
El PRG continuará trabajando en esta línea, con la finalidad de afianzar el rol del personal TAS dentro de la institución y apoyar las propuestas de mejora continua para la gestión universitaria integral. En el 2021 se realizará la segunda edición del programa que será debidamente comunicada entre los diferentes servicios de la Universidad.
1 El 16 de noviembre fueron aprobados los fallos de los fondos concursables Progui por el CDG.
2 La Comisión estuvo integrada además por Alba Porrini, directora de la Dirección General de Planeamiento (DGPlan).
> Resultados de la convocatoria a la modalidad 1 - Planes de mejora continua de la Gestión Universitaria Integral - Convocatoria 2020
> Resolución del Consejo Delegado de Gestión (DGC) de la Udelar en sesión ordinaria de fecha 16 de noviembre