En la Sala del Consejo del edificio de Oficinas Centrales, el 24 de junio de 2022, se llevó a cabo un encuentro de trabajo de la Red de Violencia Acoso y Discriminación (VAD). Integran esta Red los ámbitos técnico-profesionales que cumplen funciones y asumen responsabilidades en las actuaciones relativas a denuncias, consultas y/o procedimientos alternativos de resolución de conflictos, así como tareas de prevención (tal como se establece en la Ordenanza de actuación ante situaciones de violencia, acoso y discriminación Res. N° 5 de C.D.C. de 22/XII/2020 – Dist. 865/20 – D.O. 30/XII/2020. En vigencia desde el 05/IV/2021). La apertura del encuentro estuvo a cargo del Prorrector de Gestión, Luis Leopold.
Desde la UCVAD, en cumplimiento con los cometidos establecidos en la Ordenanza, se propuso generar un espacio de trabajo periódico, de frecuencia mensual, a fin de propiciar coordinaciones, articulaciones estratégicas y acciones comunes, y definir marcos interpretativos teórico-metodológicos, así como formas de actuación profesional comunes. Se considera una necesidad compartida tener definiciones comunes sobre cómo abordar las consultas, las denuncias, los seguimientos de las denuncias y los procedimientos alternativos de resolución de conflictos.
Teniendo en cuenta los fines, se procedió a la construcción de una agenda de reuniones de trabajo con objetivos previamente definidos, que contemplan la revisión y elaboración de documentos, y el relevamiento y sistematización de necesidades de capacitación y sensibilización, entre otras.
Por más información, acceder al sitio web udelar.edu.uy/vad/
> Acceder a la Ordenanza de actuación ante situaciones de violencia, acoso y discriminación (.pdf)
> Ver documento de presentación UCVAD (.pdf)
