En el marco de la implementación del Modelo de Calidad con Equidad de Género (MCEG), el lunes 8 de diciembre se realizó en el Campus Luisi Janicki: pioneras universitarias un taller orientado a identificar fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas (FODA) vinculadas a la equidad de género desde una perspectiva interseccional.
La actividad se desarrolló en grupos de trabajo y contó con una instancia de puesta en común e intercambio en la que participaron integrantes de la gobernanza del Campus, del Comité de Calidad con Equidad de Género y de los distintos ámbitos. El objetivo fue aportar insumos para el diagnóstico organizacional requerido por el modelo. La jornada fue facilitada por la socióloga Mariana Papadópulos.
El MCEG es una herramienta de política pública diseñada por el Instituto Nacional de las Mujeres para reducir brechas de género en el ámbito laboral. Busca transformar las estructuras de trabajo y gestión de recursos humanos, promover una cultura organizacional orientada a la equidad y favorecer el cambio social mediante la transversalización del enfoque de igualdad de género.
