La Dirección General de Personal realizó la exposición en la Facultad de Ciencias Económicas, y estuvo dirigida a las áreas de personal de la Universidad de la República. La actividad se realizó en el Salón Multifuncional de la Facultad de Ciencias Económicas el 5 de setiembre, y estuvo a cargo de la Unidad Central de Historia Laboral de la Dirección General de Personal (DGP). A la misma asistió un importante número de funcionarias y funcionarios de la Sección Personal de diversos servicios universitarios, tanto en forma presencial como en modalidad virtual.
Alicia De León, directora de la División Sistema de Información y Gestión de Personal de la DGP y expositora en el taller, expresó que el objetivo principal de la instancia es “generar y fortalecer competencias y habilidades” para “el desarrollo de la tarea de las áreas de Personal” . Esta actividad forma parte de un programa de talleres sobre diversos temas de gestión de personal, planificados en forma anual para los servicios.
Además de Alicia De León, expusieron en la conferencia Washington Puglia, Administrativo experto, y Gustavo Romero, Jefe de sección. La modalidad del evento consistió en una demostración detallada del proceso de Rectificativas en línea del Banco de Previsión Social (BPS). Las rectificativas implican la modificación de nóminas existentes y validadas por el BPS. Las y los ponentes ahondaron en quiénes y cómo realizan las rectificativas, y diseccionaron el proceso paso por paso.
A continuación, especificaron de manera puntual los diferentes casos particulares que existen en la rectificación de nóminas, que son la modificación de vínculo funcional, de cómputo especial y de seguro de salud; y por otra parte las altas retroactivas, las retroactivas cerradas y las bajas retroactivas.
La instancia terminó con un intercambio de preguntas y respuestas, de las que participaron tanto las personas que concurrieron de forma presencial como los que lo hicieron virtualmente. Así culminó este evento, enmarcado en la “mejora de la gestión mediante la formación de las capacidades de funcionarios técnicos, administrativos y de servicios”.
