Doctor en Ciencias Sociales (Sobresaliente con recomendación de publicación) por la Universidad de Buenos Aires en el año 2017; Master en Gerontología Social (Universidad Autónoma de Madrid, 1998), Psicólogo (Universidad de la República, 1991).
El Dr. Leopold es Prorrector de Gestión de la Universidad de la República desde marzo de 2019. Asimismo, es profesor titular (grado 5) del Programa de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo, Instituto de Psicología Social, Facultad de Psicología, Udelar. Fue Decano de la Facultad de Psicología (Udelar), 2007-2011 y 2011-2015.
Su trabajo de investigación se aboca al estudio de la constitución y desarrollos de la Psicología de las Organizaciones y el Trabajo, el Gobierno, Diseño e Innovación Organizacional. Esta línea de investigación aborda los debates sobre las posibilidades de cambio, rediseño, nuevas modalidades organizativas y la construcción de proyectos institucionales.
Dirije trabajos de Investigación y Tesis de Grado y Posgrado.
Docente invitado con participación activa y regular en actividades académicas en ámbitos disciplinarios y multidisciplinarios, a nivel nacional e internacional.
Integra regularmente Comités de Redacción y Consejos Editoriales de Revistas internacionales y diversos Comités Científicos de congresos referidos al campo de las Organizaciones y el Trabajo.
Forma parte de la Red Iberoamericana de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo (RIPOT), de la que fue cofundador en el año 2008 y la Sub-Comisión de Evaluación y Seguimiento del Programa de Fortalecimiento de la calidad en Investigación – Comisión Sectorial de Investigación Científica (CSIC, Udelar) (Setiembre de 2016 a la fecha).